De sector maakt iets nieuws: Zowi. Een digitale assistent voor alle vragen van jouw medewerkers over werken en ontwikkelen in zorg en welzijn. Want helderheid over mogelijkheden zorgt voor gemotiveerde medewerkers, minder uitstroom en behoud van talent. SSFH ondersteunt het gebruik van Zowi voor medewerkers in de huisartsenzorg.
Dit is Zowi
Met Zowi kunnen medewerkers, switchers en herintreders kosteloos sparren over hun ontwikkelmogelijkheden. Zowi vraagt door, vat samen en geeft kansen aan. Van kleine stapjes als een gerichte bijscholing tot grotere keuzes richting een andere functie binnen de sector: Zowi denkt mee.
Voor jou als leidinggevende of HR-professional betekent dit dat medewerkers beter geïnformeerde keuzes maken, meer betrokken zijn en hun talent behouden blijft voor jouw organisatie en de sector. Medewerkers gebruiken Zowi zelfstandig, als werkgever krijg je geen inzicht in individuele gesprekken.
Meer dan wat handige filters
Zowi is speciaal gemaakt voor de Nederlandse arbeidsmarkt in zorg en welzijn. Alle informatie wordt gecontroleerd door professionals uit de sector, zodat deze klopt en actueel is. Zowi is volledig onafhankelijk en afgestemd op de gebruiker, zonder sturend te zijn in een bepaalde ontwikkelrichting.
Onder de motorkap werkt Zowi met een combinatie van gesprekstechnologie en een skills- en suggestiemodel. Daarmee worden verschillende databronnen verbonden in één samenhangende kennisstructuur. Zo brengt Zowi functies, skills en opleidingen bij elkaar die met gewone zoekfilters - zoals Google of ChatGPT - onzichtbaar blijven.
Dit betekent Zowi voor jou als leidinggevende of HR-professional
Zowi helpt bij:
- Behoud van medewerkers. Zowi versterkt eigen regie en geeft medewerkers inzicht in hun wensen en ontwikkelmogelijkheden. Medewerkers zien meer kansen en voelen zich meer verbonden en gemotiveerd.
- Verzuim verminderen. Zowi maakt loopbaanmogelijkheden overzichtelijk, wat het risico op uitval vermindert en medewerkers helpt sneller terug te keren naar werk.
- Advies- en coachingtijd effectiever inzetten. Medewerkers zetten met Zowi zelfstandig de eerste stap: ze uploaden hun cv, verkennen functies en slaan interessante opties op om later te vergelijken. Zo komen ze gerichter naar jou toe en kun jij je richten op medewerkers met complexere vragen.
- Instroom versterken. Door overzicht te bieden in functies en leertrajecten helpt Zowi nieuwe professionals hun weg te vinden in zorg en welzijn. Dat verlaagt drempels en maakt de sector toegankelijker.
- Groei concreet maken. Zowi laat medewerkers zien welke stappen mogelijk zijn. Dat maakt ontwikkelgesprekken gerichter en begeleiding effectiever.
Van YouChooz naar Zowi
YouChooz en Zorginspirator waren jarenlang vertrouwde loopbaaninstrumenten, maar zijn technisch sterk verouderd. Zowi kan precies hetzelfde en nog veel meer. YouChooz is inmiddels volledig geïntegreerd in Zowi en eind mei uitgefaseerd. Alle informatie staat nu op één plek. Heb je nog verwijzingen naar YouChooz staan in nieuwsbrieven of op je website? Zorg dat die worden bijgewerkt naar zowi.nl.
Over Zowi
Zowi is een initiatief van alle werkgeversorganisaties en vakbonden in zorg en welzijn, verenigd in de arbeidsmarktfondsen. Het platform wordt ontwikkeld in samenwerking met het ministerie van VWS.