Samenwerken op scholing, sociaal beleid & arbeidsmarkt
Vergoedingen
Vergoedingen praktijk begeleiding aanvragen.
Duurzame inzetbaarheid
Goed voor elkaar
Stages
Toolkit maakt ruimte voor de stagair.
Cao
Cao voor werkgevers en werkenden.
Stimuleringsregeling
Instroom vergroten door subsidie te verlenen.
Digitalisering
Waardevolle aanvulling op de huidige zorg.
let op!
RIE manager SSFH verandert van systeem in oktober 2023
Het huidige systeem van SSFH, de RIE manager, gaat stoppen. In oktober 2023 komt er een nieuw systeem beschikbaar. Veel gebruikers van het huidige systeem hebben hierover al een mail ontvangen.
Gezondeboel
Online platform voor duurzame inzetbaarheid
Alle medewerkers in de huisartsenzorg gezond en met plezier aan het werk houden wordt steeds belangrijker. De komende twee jaar zet SSFH daarom extra in op duurzame inzetbaarheid. Om iedereen de kans te geven op een laagdrempelige manier aan de eigen duurzame inzetbaarheid te werken, lanceert SSFH het platform Gezondeboel.
Uitgelicht
Vertrouwenspersoon
Wist je dat het Sociaal Fonds voor de Huisartsenzorg daarvoor een vertrouwenspersoon heeft?
In de huisartsenzorg ben je dagelijks bezig met het verlenen van zorg aan jouw patiënten. Helaas krijg je soms ook te maken met situaties die gevoelig liggen, zoals fysieke agressie, seksuele intimidatie en pesten. Het is belangrijk dat je hier goed mee omgaat, maar soms kan het lastig zijn om hierover te praten met collega’s of leidinggevenden.
Nieuws
Meer nieuws
Stimuleringsregeling
Steeds meer organisaties in de huisartsen- en eerstelijnszorg hebben een tekort aan personeel. Om het tekort aan stageplaatsen regionaal aan te pakken heeft SSFH de stimuleringsregeling in het leven geroepen. Het doel van de stimuleringsregeling is om de instroom te vergroten door subsidie te verlenen aan innovatieve projecten die in de regio bijdragen om het tekort aan stageplekken aan te pakken. De financiële bijdrage bedraagt maximaal 50% van de projectkosten (met een maximum van € 25.000,-).
