Cao Huisartsenzorg

De Cao Huisartsenzorg regelt de primaire arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de huisartsenzorg, zoals salaris, werktijden en verlof. Deze cao geldt voor medewerkers die werken in een huisartsenpraktijk, huisartsenspoedpost of gezondheidscentrum, zoals doktersassisstenten, triagisten en praktijkondersteuners. De cao vormt de basis voor de dagelijkse rechten en plichten van werkgevers en werknemers in de sector.

De Cao SSFH is een aanvullende cao die verbonden is aan de Cao Huisartsenzorg en algemeen verbindend is verklaard. Deze cao richt zich specifiek op het Sociaal Fonds Huisartsenzorg en regelt onder andere de financiële bijdragen van werkgevers en werknemers en de voorwaarden voor vergoedingen. Met het fonds zet SSFH zich in voor een gezonde en toekomstbestendige arbeidsmarkt in de huisartsenzorg. Daarbij ligt de focus op onder meer scholing, duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap en het verminderen van werkdruk. Deze inzet sluit aan bij het bredere doel om voldoende gekwalificeerd personeel te behouden en aan te trekken in een gezond en veilig werkklimaat.

Waarom twee cao’s?

De Cao Huisartsenzorg en de Cao SSFH vullen elkaar aan:

• Cao Huisartsenzorg: regelt de individuele arbeidsvoorwaarden
• Cao SSFH: regelt de gezamenlijke afspraken en voorzieningen voor de sector als geheel

Samen dragen zij bij aan sterke arbeidsvoorwaarden én een vitale, toekomstbestendige huisartsenzorg.

De Cao Huisartsenzorg geldt van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2027. Hierin staan alle arbeidsvoorwaarden en salaristabellen voor medewerkers in de huisartsenzorg.