SSFH geeft graag inzicht in de voortgang van het activiteitenplan 2025. Hierin zijn alle activiteiten met bijbehorende doelstellingen voor 2025 opgenomen. Op deze pagina wordt per activiteit inzicht gegeven wat het doel is, op welke manier dit gemeten wordt en waar we staan in de realisatie.

In het activiteitenplan staan o.a. de volgende meetbare doelen vermeld: 

Versterking regionale arbeidsmarkt - Pilots

  • Doel: Verdieping en uitbreiding van regionale samenwerking, met specifieke aandacht voor de zittende doktersassistenten, ondersteuning van praktijken zonder fysieke ruimte, en het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, met speciale aandacht voor Generatie Z. 
  • Meetmethode: Aantal pilots 
  • Resultaat:

Status


barometer barometer-arrow barometer-arrow-dot
1%

Versterking regionale arbeidsmarkt -  Pilots
Peildatum: x


Versterking regionale arbeidsmarkt - Regiotafels

  • Doel: Regionale samenwerking is belangrijk om stappen te kunnen maken mbt arbeidsmarkt. De regiotafels worden georganiseerd om input en nieuwe ideeën op te halen, evaringen te delen en mensen met elkaar te verbinden.
  • Meetmethode: Organiseren van nieuwe regiotafels in alle deelnemende regio’s om ervaringen te evalueren en nieuwe ideeën op te halen.
  • Resultaat: In 2025 wil SSFH 15 regiotafels organiseren en 10 één-op-één gesprekken voeren.

Status


barometer barometer-arrow barometer-arrow-dot
45%

Versterking regionale arbeidsmarkt - Regiotafels
Peildatum: 1 juni 2025


Versterking regionale arbeidsmarkt - Stimuleringsregeling

  • Doel: Subsidieregeling ter ondersteuning van regionale initiatieven die de instroom van doktersassistenten vergroten. De focus ligt op het bevorderen van breed gedragen regionale samenwerkingsprojecten die bijdragen aan duurzame instroom. 
  • Meetmethode: Het aantal nieuwe aanvragen voor de stimuleringsregeling.
  • Resultaat: In 2025 wil SSFH 10 nieuwe aanvragen ontvangen.

Status


barometer barometer-arrow barometer-arrow-dot
30%

Versterking regionale arbeidsmarkt - Stimuleringsregeling
Peildatum: 1 juni 2025


Arbeidsmarktcampagne

  • Doel: Ontwikkelen van een arbeidsmarktcampagne om het imago van de huisartsenzorg te verbeteren en bij medewerkers een gevoel van trots te creëren en binnen de branche te behouden. Met aansluitend een wervingscampagne om meer mensen naar de branche te trekken en daarmee het groeiende tekort aan medewerkers aan te pakken.
  • Meetmethode: Dit jaar staat vooral in het teken van de ontwikkeling van de campagne.
  • Resultaat: Lancering van de campagne in Q4-2025 (35% voorbereiding - 50% ontwikkeling - 15% lancering)

Status


barometer barometer-arrow barometer-arrow-dot
30%

Arbeidsmarktcampagne
Peildatum: 1 juni 2025


Duurzame Inzetbaarheid

  • Doel: Het bevorderen van duurzame inzetbaarheid in de huisartsenzorg door aanpak van de knelpunten werkdruk en agressie en ongewenst gedrag.
  • Meetmethode: Ontwikkeling en uitvoering van de activiteiten in het activiteitenplan obv subsidiebudget dat daaraan gekoppeld is (MDIEU 2025).
  • Resultaat: Op 31 december 2025 wordt het subsidie traject afgerond en dient er minimaal 50% van het subsidiebudget te zijn besteed.

Status


barometer barometer-arrow barometer-arrow-dot
35%

Duurzame Inzetbaarheid
Peildatum: 1 juni 2025


Veilig werken in de huisartsenzorg

  • Doel: Het vergroten van de bewustwording over de risisco's op de werkplek en het stimuleren van het uitvoeren van RI&E's.
  • Meetmethode: Het aantal toegekende branche RI&E accounts bij SSFH (AMS).
  • Resultaat: In 2025 wil SSFH het aantal toegekende RI&E accounts verhogen met 10% ten opzichte van 2024.

Status


barometer barometer-arrow barometer-arrow-dot
64%

Veilig werken in de huisartsenzorg
Peildatum: 1 juni 2025


Ontwikkelpaden huisartsenzorg

  • Doel: Het opzetten van een ontwikkelpad voor de huisartsenzorg.
  • Meetmethode: 
  • Resultaat: 

Status


barometer barometer-arrow barometer-arrow-dot
1%

Ontwikkelpad huisartsenzorg
Peildatum: x


Digitalisering

  • Doel: Zichtbaarheid en gebruik van de hulpmiddelen, tools en activiteiten van de coalitie Digivaardig in de Zorg verbeteren.
  • Meetmethode: Regelmatige communicatie over digivaardigheid, doorlink naar Digivaardig in de zorg, ontwikkeling webinars, delen van best practices en ontwikkeling profiel digicoördinator.
  • Resultaat: Maandelijks aandacht voor digitalisering in de huisartsenzorg, groei van het aantal organisaties binnen de huisartsenzorg die actief aan de slag zijn met ontwikkeling van digitale vaardigheden.

Status


barometer barometer-arrow barometer-arrow-dot
40%

Digitalisering
Peildatum: 1 juni 2025


Blijf op de hoogte.
Abonneer nu op onze nieuwsbrief.