Duurzame inzetbaarheid
Met plezier aan het werk, nu en in de toekomst
De huisartsenzorg is een prachtige sector om in te werken. Nergens staat de persoonlijke patiëntenzorg zo centraal als in dagpraktijken, huisartsenposten, gezondheidscentra en zorggroepen. Werkgevers en werknemers zijn samen verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid, nu en in de toekomst. De vraag naar huisartsenzorg is in de afgelopen jaren flink gegroeid en de zorgvraag is daarbij ook complexer geworden. Aan de werknemers worden andere eisen gesteld. De werkdruk is hoog en er is krapte op de arbeidsmarkt. Des te belangrijker om aandacht te besteden aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Bij duurzaam inzetbaar gaat het erom dat je gemotiveerd, gezond, vakbekwaam en productief bent, nu en in de toekomst. Dat is in het belang van zowel de werknemer als de werkgever, beiden hebben daarin hun eigen verantwoordelijkheid. Ga tijdig met elkaar in gesprek over de inhoud van het werk, wat energie geeft, hoe (mentaal) gezond te blijven en alles wat nodig is om verder te ontwikkelen. En maak afspraken met elkaar. Zorg goed voor elkaar, dan heb je het goed voor elkaar!
Webinars Werkstress
In deze reeks van vier webinars vertelt Annemie Weber, directeur van Career&Live, meer over werkstress. Annemie heeft al vele jaren expertise opgebouwd over onderwerpen als werkstress, stresspreventie en werk-privé balans.
Podcast Goed voor Elkaar
In deze serie van vijf afleveringen duiken we dieper in op het belang van duurzame inzetbaarheid en het behoud van bevlogenheid in de huisartsenzorg. Ook komen digitale vaardigheden en de rol van digitaal leiderschap aan bod.
Gesprekskaarten
Wat heb je als werknemer nodig om gemotiveerd, gezond, vakbekwaam en productief aan het werk te blijven, en hoe kun je als werkgever daarbij helpen? Om hier goed inzicht in te krijgen zijn gesprekskaarten ontwikkeld.
Vertrouwenspersoon
In de huisartsenzorg kun je te maken krijgen met situaties die gevoelig liggen, zoals fysieke agressie, seksuele intimidatie, pesten en integriteitskwesties. Hiervoor kun je terecht bij de vertouwenspersoon.
Maatwerkprogramma's
Werkdruk en agressie en ongewenst gedrag komen steeds vaker voor in de huisartsenzorg. Om organisaties in de huisartsenzorg te ondersteunen bij het aanpakken van dit knelpunt, is dit maatwerkprogramma ontwikkeld.
2024 2025
Gezondeboel
Op het platform zijn verschillende e-learnings beschikbaar. Of vul de Health check in, een vragenlijst die inzicht geeft in je eigen werkdruk. Op basis van de uitkomsten kun je de voor jou passende vervolgactiviteiten kiezen.