Digitale vaardigheden in de huisartsenzorg: urgentie groeit

Uit recent onderzoek van Digivaardig in de zorg blijkt dat bijna de helft (49%) van de medewerkers in de huisartsenzorg volgens hun collega’s onvoldoende digitaal vaardig is. “De urgentie om aandacht aan digivaardigheid te besteden is ontzettend groot nu de ontwikkelingen op technologisch gebied snel gaan”, schrijft Suzanne Verheijden, programmamanager digitale vaardigheden.

Updates van bestaande applicaties en de uitrol van nieuwe digitale applicaties – zoals patiëntportalen, e-consultsystemen en digitale dossiervoering – vragen om extra aandacht. Daarnaast vragen de applicaties zelf ook om aandacht in toegankelijkheid en gebruikersgemak. 

Werkdruk

Werkdruk vormt een belangrijk struikelblok bij het verbeteren van digitale vaardigheden in de huisartsenzorg. Hoewel het tijdig trainen en ondersteunen van medewerkers belangijk is om stress en overbelasting bij de implementatie van nieuwe systemen te voorkomen, blijkt in de praktijk vaak weinig ruimte te zijn om tijd vrij te maken voor scholing of oefening. Dit vraagt om een strategische aanpak vanuit praktijkmanagement en zorggroepen, waarbij digitale ontwikkeling structureel wordt ingebed in de werkplanning en teamontwikkeling.

Wat betekent dit voor jouw praktijk?

Een gebrek aan digitale vaardigheden kan leiden tot vertraging, inefficiëntie en extra werkdruk bij de invoering van nieuwe systemen. Tegelijkertijd biedt het verbeteren van deze vaardigheden juist kansen: betere zorg, meer werkplezier en een toekomstbestendige praktijk. Door nu te investeren in digitale vaardigheden, kun je als praktijk beter inspelen op technologische ontwikkelingen én de werkdruk beheersbaar houden. 

Zo blijft jouw team voorbereid op de digitale toekomst van de zorg.

Meer over digitalisering in de huisartsenzorg, tips en handvatten om jouw praktijk te ondersteunen.