Samen werken aan duurzame inzetbaarheid in de huisartsenzorg

Hoe blijf je als medewerker in de huisartsenzorg overeind in een drukke en veeleisende praktijk? Dankzij onze maatwerkprogramma's, mogelijk gemaakt met de MDIEU-subsidie, konden veel praktijken aan de slag met duurzame inzetbaarheid. Onze projectleider Johanna Gröne werd door AZW geinterviewd over dit project.  

Een succesvolle aanpak

In het interview vertelt Johanna hoe huisartsenpraktijken via vouchers zelf maatregelen konden kiezen die bij hun situatie passen. Denk aan workshops tegen ongewenst gedrag, trainingen om werkdruk te verlichten, of activiteiten om de samenwerking in het team te versterken.

De resultaten laten zien dat deze aanpak werkt: ruim 200 vouchers verstrekt, waarvan 80% benut. Ongeveer 65 vouchers werden ingezet om ongewenst gedrag te verminderen en 130 om werkdruk te verlichten. Praktijken gaven aan dat de vouchers hielpen om tijd vrij te maken voor duurzame inzetbaarheid en dat werkdruk en ongewenst gedrag beter bespreekbaar zijn geworden.

Lees het hele interview

Lees het hele interview met Johanna op de website van AZW: Gezonder werken in de huisartsenpraktijk: interventies op maat met behulp van vouchers.